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湖北产业技术创新与育成中心招聘启事
文章来源:ca88会员登录 发表日期: 2019-01-08
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  湖北产业技术创新与育成中心(以下简称“湖北中心”)是湖北省人民政府与ca88会员登录电脑版面向湖北省传统产业升级改造与结构调整、培育战略性新兴产业的需求共同做出的战略部署,旨在通过产研合作提升企业自主创新能力。湖北中心为湖北省事业法人单位和中科院非法人单元,自成立以来,已组建了180人的专业人才队伍,建设产业技术研发服务平台7个和区域分中心4个,促成院企合作项目350余项,育成企业48家,服务企业2200余家,带动企业投入超过30亿元,累计为企业实现销售收入超过300亿元。湖北中心于2012年获批“国家技术转移示范机构”,2014年获评“中国产学研合作促进奖”,2016年被推选为“武汉技术转移机构联盟”副理事长单位。 

  根据工作需要,现决定面向社会公开招聘以下岗位: 

  一、招聘岗位名称及人数 

  产研服务部 业务主管岗或业务助理岗位1名。 

  二、岗位职责 

      在部门主管的指导下,完成部门分管业务工作。具体包括: 

  (一)信息平台建设与管理:项目、科技成果、技术需求、专家信息、政策信息等数据库的数据采集、更新与维护、对接服务; 

  (二)项目管理:省院科技合作项目的调研、申报、跟踪管理;协助组织实施省院科技合作项目的征集、评审、监督和管理; 

  (三)平台管理:协助部门分管宜昌分中心的建设、运行; 

  (四)档案管理:产研服务部科技合作合同、协议、相关文件的档案管理; 

  (五)会务组织:项目评审、验收、成果转化对接会、研讨会等会务组织工作; 

  (六)中心和部门安排的其他工作。 

  三、岗位任职要求 

  (一)具有较高的政治素质,良好的公民意识和职业道德;爱岗敬业,具有较强的责任心、团队意识和服务意识;具有较高的政策理论水平,较强的分析、组织及协调能力,良好的语言、文字表达能力和人际沟通能力;具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养; 

  (二)具有硕士研究生及以上学历学位,一般应当具有2年及以上工作经历;理工科或新闻、信息、语言等相关专业毕业; 

  (三)年龄35岁以下,具有正常履行职责的身体条件; 

  (四)具有高校、科研院所及服务机构从事科技成果转化工作经历的优先;个人条件特别优秀者可适当放宽专业要求和工作经历条件。 

  四、人事管理及福利待遇 

  招聘执行项目聘用,招聘人员的人事、工资、保险、福利等根据湖北育成中心制定的规章制度执行。 

  五、材料准备 

  (一)材料要求 

  请应聘者填写《湖北产业技术创新与育成中心应聘申请表》电子版(见附件),同时请将个人应聘简历及相关附件证明材料(学历学位证书、获奖证书、发表文章、相关专业技术资格证书等合并成一个PDF文件),以“姓名+应聘部门+应聘岗位”的格式发至邮箱: 576290019@qq.com;纸质版申请材料需本人亲自签名后(一式两份)邮寄至综合管理部。 

  (二)资格审查 

  综合管理部对应聘者进行资格审查,资格审查通过者将电话或短信通知应聘者参加面试(具体时间地点另行通知);资格审查未通过者,将不另行通知,应聘资料不退回。 

  (三)面试形式 

  资格审查通过者,参加笔试和竞聘答辩。需准备PPT文件,报告时间10分钟,答辩10分钟。  

  PPT报告内容包括:①个人履历及学习工作经历介绍;②主要工作业绩;③对应聘岗位的认识及自身优势;④拟上岗后的工作设想。 

  六、报名时间  

  自发布招聘通知之日起,凡符合应聘条件者均可报名,截止时间以2019118日下午5点收到纸质材料为准。  

   七、联系方式 

  湖北产业技术创新与育成中心综合管理部 

  单位地址:武汉市高新大道666号光谷生物城B76108 

  联系人及电话:王老师( 027-8716152  

  E-mail: 576290019@qq.com 

评 论
2019年湖北育成中心招聘启事.docx
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